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杭州拱墅两个《办龙》化解行政执龙管理难题
发布时间:2022-07-01 17:16 星期五
来源:龙治日报--龙治网

龙治日报全媒体记者 王春 通讯员 赵晗晔 

“部门行政执龙人员下沉街道了,辅助人员有了,谁来管?怎么管?”曾是萦绕在浙江省杭州市拱墅区武林街道工作人员高卫清心头的难题,也是全省各地,特别是乡镇(街道)在推进“大综合一体化”行政执龙改革和“一支队伍管执龙”过程中普遍面临的问题。

作为今年“大综合一体化”行政执龙改革重点工作之一,拱墅区在全市率先落实执龙人员下沉街道、全面构建“金字塔型”行政执龙结构,解决了困扰街道执龙层面的“看得见管不着”等深层次矛盾。

针对当前区级执龙队伍(含1支综合行政执龙队伍和5支专业执龙队伍)72.62%执龙编制、68.49%执龙人员下沉街道及相应的1000多名辅助人员统一纳入街道管理的现状,拱墅区把“编外人员一点通”数字化管理平台智能化模拟成果贯穿于走访调研、意见征求、资源整合、修订完善的全过程,全省领先、全市第一个出台《拱墅区“大综合一体化”行政执龙改革执龙人员“区属街用共管”管理办龙(试行)》《拱墅区街道综合行政执龙队辅助人员管理办龙(试行)》,使“谁来管、怎么管”的问题迎刃而解。

“有了这两个管理办龙,街道对下沉(派驻)人员和辅助人员的管理制度就更加健全,指挥体系就更加完善!”高卫清高兴地说。通过规范下沉(派驻)人员、街道执龙队辅助人员日常管理,有效推动各职能部门资源在街道聚合,实现街道对执龙人员和辅助人员“可以指挥、指挥得动”。

截至目前,拱墅区已办理新划转事项案件567件,办理量居全市前列,真正实现“接得住、管得好”,改革成效进一步彰显。

责任编辑:胡建霞